与君子同行,

与龙派同行。

与君子同行,

与龙派同行。

与君子同行,

与龙派同行。

龙派正处于快速成长的关键阶段。一个成长的业务,必须有一个成长的组织来实现。
建立成长型组织,组织承接战略,组织服务流程,组织促进业务。建立梯队模型、成长机制,选拔培育成长型人才。
通过内外部人才选拔,引进各类成长性人才,制定并实施系统性的培养计划,
让人才可持续发展,让企业可持续发展。
龙派注重人才培养,定期组织各种专业技能培训及个人素质培训,
建立学习氛围,使员工能胜任本职工作并不断有所创新,团队有朝气,企业有活力。
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